为充实图书馆服务力量，搭建劳动实践育人平台，助力学生在实践中增长才干，同时为家庭经济困难学子提供自立成长的锻炼机会。图书馆于9月23日顺利完成 2026 年秋季勤工助学岗位面试招录工作。本次勤工助学岗位面向全校开放，通过学校学工处系统公开报名，岗位分布在阅览室与服务前台，主要负责图书上架整架、阅览室整理、读者咨询接待等服务工作。
面试采取分组一对一的半结构化模式。由罗彧老师统筹组织，宁爱媛、郭晓慧、刘春玲、盛伟等老师组成面试官小组。面试秉持“公开、公平、公正、择优”的原则，围绕岗位认知、时间管理、责任意识、服务态度、沟通协作能力等核心维度，考察应聘者的责任意识、服务态度、表达能力及岗位适配度。
面试现场秩序井然，气氛既严肃又融洽。参与面试的同学从容自信、应答得体。不仅阐述了自身对于图书馆工作的理解与热爱，也表达了希望利用课余时间服务师生、锻炼自我的真切愿望，充分展现了吉职学子踏实向上、自强自立的精神风貌。经综合评审，16名同学成功入选，此次面试岗位均已录满。
9月28日，图书馆罗彧老师针对此次新晋的16名同学开展了岗前业务培训。内容涵盖馆藏布局、借阅制度、图书分类上架排架、前台业务规范以及借还、逾期系统的操作使用等。同时，强化了工作纪律与职业道德教育，包括岗位职责、请假制度、阅览室及晚班工作要求等。帮助新成员快速进入工作状态。
勤工助学是资助育人与劳动教育的重要载体。图书馆在此次选拔中不仅关注学生的综合素养，也严格落实相关政策，在同等条件下优先考虑家庭经济困难学生，确保岗位资源精准帮扶到有需要的学生。未来，图书馆将继续优化勤工助学管理机制，让这一岗位真正成为学子提升综合素质的“第二课堂”，助力学生在书香浸润中实现劳动价值与个人成长的双向奔赴。
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